На главную страницу
Технологии Законопроекты Консультации Журнал Форум О Фонде

Новости РБК

Новости "Эха Москвы"

Новости AK&M

Новости Прайм-ТАСС

Новости РИА-Новости

Новости Regions.ru

02.02.12 В России появится уполномоченный по защите прав предпринимателей

22.12.11 Путин обещает запустить "инвестиционный мотор"

21.11.11 Медведев не видит смысла заставлять чиновников отчитываться о расходах

16.11.11 Жилье стоит дорого

10.11.11 Сбербанк даст на стартап

03.11.11 Всеразрушающая коррупция

03.11.11 Малому бизнесу будет легче участвовать в аукционах по лесным участкам

31.10.11 Арендаторы в Москве предпочитают выкуп

25.10.11 В Перми решили не торопиться со сносом киосков

22.10.11 В Общественнной палате обсудили коррупцию

19.10.11 СНГ и свободная торговля: что будет?

18.11.11 В Москве начали устанавливаться ларьки нового образца

11.10.11 Малым предприятиям трудно получить кредит

06.10.11 Запад размышляет о загадке российского бизнеса

30.11.09 Иностранным инвесторам больше всего мешают откаты


Другие новости

20.05.11 Госдума готова запретить брать работников напрокат

17.02.11 Ответственность за эконом. преступления: Президента поправили

15.07.10 Новые поправки по защите бизнеса очень важны

23.04.10 Бизнес уполномочен уведомить

09.04.10 Дума затруднила проверку бизнесменов контролирующими органами

24.12.09 Статью не пришьешь

09.12.09 Проверок станет больше

29.10.09 Депутаты Госдумы выступили за ограничение внеплановых проверок бизнеса

19.06.2008 Выкуп проще

17.06.2008 Патент для "малышей" поможет сократить налоговую отчетность


Другие новости

29.09.11 Страховые поборы

26.09.11 Хедхантеры осваивают Facebook и Twitter

23.06.11 Эксперты: Ущерб от киберпреступлений в России сопоставим с воровством при госзакупках

24.02.11 Босс прочел блог

09.02.11 Тариф "убыточный"

11.10.2010 Конец хакерской вольницы

02.06.10 "Яндекс" начинает поиск стартапов

12.04.10 Вредные привычки Рунета

05.04.10 Терминалы недоступны

24.03.10 Надоили $20 млн

01.03.10 Мина для сисадмина

09.12.09 Малый и средний бизнес смогут выкупать часть арендуемых помещений

07.12.09 Google идет на почту

30.10.09 Интернет переходит на ".рф"

02.07.09 На сайтам министерств и ведомств мало полезной информации

17.06.09 Операторы поощряют абонентов оплачивать услуги через Интернет

16.06.09 Microsoft хочет удвоиться в России

28.05.09 Россия не засиживается в интернете

09.04.09 Малому бизнесу предлагают аренду программного обеспечения

19.06.2008 Сотрудники увольняются из-за плохого компьютера


Другие новости


Босс прочел блог

К каким последствиям может привести излишняя откровенность или неосмотрительность сотрудников в социальных сетях

Только в феврале 2011 г. произошло сразу два громких дела с отстранением от работы лиц, чьи действия в социальных сетях не понравились работодателям. Первый "социальный" скандал разразился после того, как в интернете был выложен видеоклип, снятый сотрудниками отделения Федеральной таможенной службы (ФТС) во Владивостоке. На видео сотрудники таможни танцуют в служебных помещениях вместе с неизвестными девушками (одна из которых в таможенной форме выплясывает на столе), пьют шампанское и катаются по полу в мундирах. Как сообщили в пресс-службе ФТС, руководство усмотрело в нем ряд нарушений должностных инструкций. Сейчас во владивостокском отделении ФТС проводится служебная проверка.

Второй конфликт возник в Бурятии. Как пишет ИА "Байкал медиа", 4 февраля комиссия по судебной этике при совете судей Бурятии предоставила в совет судей республики заключение "о наличии в действиях судьи Ирины Левандовской нарушений норм судейской этики при размещении в социальной сети "В контакте" личных фотографий, демонстрирующих употребление спиртного". До марта этого года Левандовская формально находится в отпуске, после его окончания она, вероятно, уйдет в отставку, пишет ИА "Байкал медиа". Связаться с Левандовской не удалось

Делают что хотят

Анастасию, ведущую блог в "Живом журнале" под ником pryanya, вынудили уволиться из юридического отдела одной из структур, входящих в "Газпром", рассказала она сама. Девушка регулярно описывала свои похождения с друзьями по дискотекам, и, когда распечатка ее сообщения попала на стол начальнице, девушке настоятельно рекомендовали написать заявление по собственному желанию, дав понять, что спокойно работать в компании ей больше не дадут.

"Я действительно описывала свою развеселую жизнь. Но на моей работе это никоим образом не отражалось. У меня не было выговоров, я никогда не опаздывала, не нарушала трудовую дисциплину. Однако системные администраторы запеленговали мой блог и передали начальнице, - рассказывает Анастасия. - Мне сказали, что мой моральный облик не соответствует облику сотрудника юридического отдела такой организации, и доводов, что в свободное от работы время я могу вести себя как угодно, не услышали".

"Социальные сети сделали понятие частной жизни очень расплывчатым, - признает Юрий Вировец, президент компании HeadHunter. - Когда мысли, идеи, поступки человека становятся доступны для изучения компаниями, могут появиться как новые карьерные перспективы, так и масса неприятных ситуаций".


Найти или потерять

Если вести себя осторожно, то социальные сети могут принести карьере только пользу, говорит Наталия Орехова, PR-менеджер Penny Lane Realty. Несколько последних рабочих мест Орехова нашла, общаясь именно в социальных сетях и блогах. "В кризис, когда сотрудников стали увольнять, а зарплату урезать, в моем отделе уволили шесть человек. Все их функции перешли ко мне, а вознаграждение, напротив, уменьшилось. Я возмущенно написала об этом в своем блоге. Пост попал в топ, но поскольку название компании я не упоминала, то скандала на работе не произошло. Однако директора, видя общий настрой комментариев, в скором времени пошли на уступки".

"Со случаями, когда нас работодатели просили посмотреть аккаунты потенциально интересных кандидатов на вакантные должности, я не сталкивалась, - говорит Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала кадрового центра "Юнити". Но она знает примеры, когда работодатели самостоятельно смотрели странички заинтересовавших их кандидатов.

"Конечно, нам важен моральный облик кандидата или сотрудника компании, но для этого мы не пускаемся в глубины его личной жизни и не изучаем аккаунты в социальных сетях, - говорит Юрий Григорьян, директор по управлению персоналом УК "Альфа-капитал". - Считаем, что каждый человек имеет право на свою личную жизнь".

По новым сотрудникам в компании проводят стандартную проверку: собирают отзывы от руководителя и коллег с прошлого места работы. Григорьяну еще не приходилось обсуждать с сотрудниками их поведение в социальных сетях.

В компании DHL уважают право сотрудников на частную жизнь и специально их активность в социальных сетях не изучают, говорит Елена Петрова, директор по работе с персоналом DHL Express в странах СНГ и Юго-Восточной Европы. Однако в компании уже почти два года действует проект по мониторингу и обработке отзывов клиентов в блогах, на форумах и в социальных сетях. "Мы, как правило, в курсе, в каком ключе упоминается DHL как работодатель, - утверждает она. - И реагируем на факты нарушения сотрудниками соглашения о конфиденциальности". "Онлайн-среда не является исключением, и, принимая решение написать о чем-то, что касается его работы, человек должен представлять и меру своей ответственности за написанное", - говорит Петрова. Однако, по ее словам, личные фотографии и любая информация о внерабочей жизни сотрудников работодателя не интересуют.


Тайное стало явным

Неосмотрительно размещенная информация может не только привести к неприятностям на текущей работе, но и отразиться на репутации, считает Орехова из Penny Lane Realty. "До недавнего времени мы в социальные сети не заглядывали, - признается Александр Соболенко, генеральный директор инвестиционной компании "Грандис капитал". - Но сейчас все чаще в присылаемых резюме содержится строка с адресом страницы в какой-либо социальной сети".

Довольно часто это приносит соискателям больше вреда, чем пользы, говорит Соболенко. Личные страницы могут раскрывать внутренний мир человека куда больше, чем этого можно добиться на собеседованиях, отмечает он.

К "социальной" жизни уже действующих сотрудников в "Грандис капитале" относятся проще. "В этом случае на первый план выходят уровень его профессионализма и степень лояльности к компании, а не особенности личной жизни", - говорит Соболенко. Впрочем, пока с ситуацией, когда кто-то из коллег размещал откровенного рода фотографии в сети и об этом становилось широко известно, в компании не сталкивались.

Информация в интернете никуда не исчезает, поэтому в сети нужно вести себя так же, как при личном общении, советует Вировец. Пустой треп в сети равноценен пустому трепу в зале, где сидят вместе ваши боссы, будущие и прошлые работодатели, друзья и враги, заключает Вировец.

Римма Авшалумова
Ведомости, 24.02.2011, 32 (2798)
http://www.vedomosti.ru/newspaper/article/255535/boss_prochel_blog 24.02.11

Консультации юристов Фонда:

01.06-31.08.05 Ответы на вопросы предпринимателей

01.04-31.05.05 Ответы на вопросы предпринимателей

01.03-31.03.05 Ответы на вопросы предпринимателей

01.02-28.02.05 Ответы на вопросы предпринимателей

01.01-31.01.05 Ответы на вопросы предпринимателей

Предыдущие консультации

05.03.12 Почему российские предприниматели уходят из бизнеса

19.01.11 В. Мау: Экономическая стратегия. Выбор новой модели

06.12.10 Петр Авен: Российская экономика все больше напоминает советскую

18.10.2010 Кредиты: Ни взять ни отдать

11.10.2010 Как стать предпринимателем. Лекция Михаила Фридмана

26.04.10 Михаил Задорнов: макроэкономическая ситуация в России вызывает очень большую тревогу

26.04.10 Бизнес и общество: Русский дисконт

14.04.10 К. Рогов: Свой путь: Модернизация и конкуренция

01.03.10 Удар по малому

23.09.09 Малый, средний и крупный бизнес: чья деятельность приносит пользу стране?

15.06.09 Значение и место субъектов малого и среднего бизнеса в трансформационных экономиках

22.12.08 Поддержка малого бизнеса должна стать приоритетом политики государства

27.10.08 Заявление Союза "Либеральная Хартия" о финансовом кризисе в России

17.10.08 Что делать в условиях кризиса? Советы аналитика

04.04.08 А. Архангельский: Великое в малом

20.03.08 Тяжелая история малого бизнеса

04.02.08 "ОПОРА РОССИИ" о новом законе о малом и среднем бизнесе

04.09.07 Закон о малом и среднем бизнесе: за и против

14.08.07 Г. Явлинский: Собственность: Экономика без права

18.07.06 Плюсы и минусы новых поправок в НК

29.05.06 ПБОЮЛ с трудовой ответственностью

11.05.06 В. Радаев: Легализация бизнеса: баланс принуждения и доверия

18.04.06 Какие умения и навыки будут нужны в 2020 г.

23.03.06 НДС: Легенды и мифы

14.02.06 ЕНВД не так прост, как кажется

17.01.2006 Неуплата пенсионных взносов - не повод для ответственности по ЕСН

07.12.05 НДС до востребования. Восстанавливать или не восстанавливать НДС?

22.11.05 Проблемы разрешения налоговых споров в России

11.11.05 С. Белановский: Предпринимательский класс в России

08.11.05 Эксперты о презумпции налоговой виновности. "С каждого по копеечке, а казне-то большой плюсик"

28.10.05 Воротила, делец… предприниматель

12.10.05 НДС и политика

26.09.05 Тенденции и перспективы развития малого бизнеса в России

15.06.05 Бизнес-активность работников правоохранительных органов в современной России

24.03.05 Государство и бизнес: Вспомнить о малом

18.03.05 Отношения власти и бизнеса не так плохи, как кажутся?

22.02.05 Советы консультанта: Грамотный бизнес-план

27.01.05 Какой НДС нам нужен?

11.01.05 Российская экономика - 2005: прогнозы и перспективы


Другие аналит. материалы

06.06.01 Как, по Вашему мнению, изменился деловой климат в стране?

(c) 2000-2011 Общественный Фонд "Деловая ПЕРСПЕКТИВА". E-mail: ofdp@yandex.ru
Мнение авторов статей и аналитических материалов может не совпадать с мнением Фонда.
Директор сайта Дина Крылова: .


ОПОРА РОССИИ Деловая ПЕРСПЕКТИВА Rambler's Top100 Aport Top 1000 Яндекс цитирования Деловая ПЕРСПЕКТИВА